für Projekte und Initiativen

Ihr habt große Ideen und wollt sie gleichberechtigt und gemeinsam umsetzen?

• Ihr verfolgt euer Anliegen mit Herzblut und Begeisterung und seid dabei auch mit wenig Ressourcen erstaunlich effektiv?
• Aber bei schwierigen Themen scheint dann doch eine Kampfabstimmung mit Mehrheit unausweichlich?
• Und schließlich gerät eure Kommunikation ins Stocken und es entsteht Vereinsmeierei, die niemand wollte?
• Und schließlich fehlen euch Mitstreiter:innen und Nachwuchs?

Mein Angebot für Klarheit und Verbundenheit:

Analyse & Beratung: Bestandsaufnahme eurer Routinen, Werkzeuge & Kommunikation untereinander zu neuer Verbundenheit und Klarheit bringen.
Workshops & Schulungen: gemeinsam und effektiv gute Entscheidungen treffen
Begleitete Umsetzung: eine gemeinsame Vision und Ausrichtung entwickeln
Nachhaltiges Coaching: Konflikte auf dem Weg gut begleiten und auflösen

Euer Nutzen – mehr Motivation, bessere Ergebnisse:

Mit meiner Hilfe erreicht ihr spielend eine lebendige Beteiligungskultur, Verbundenheit, Mitgliederzufriedenheit und eigene innovative Lösungen.

Durch eine zukunftsorientierte Kultur, in der Mitbestimmung gelebt wird.

Es ist mir ein Herzensanliegen, Neugründungen und die Vitalität bestehender Organisationen zu unterstützen.

Ich arbeite breit gefächert:

mit klassischer Moderation, Workshopgestaltung und Konfliktbegleitung

und mit gemeinschaftlich entwickelten und bewährten Formaten wie z.B.

Council (einem verbundenheitsstärkenden Kreisgespräch, ähnlich dem WIR Prozess)

Soziokratie 3.0 (schlankes Organisationsmodell für echte Mitbestimmung aller Beteiligten)

Konsens, Konsent und systemisches Konsensieren

Dragon Dreaming u.a. Lebensradmodelle

gewaltfreie Kommunikation
– Forum (Selbsterforschungstool in Gemeinschaften)

Das bedeutet, dass ich euch nicht „die Eine“ Methode verkaufe und behaupte, dass sie all eure Probleme löst, sondern aus dieser Tiefe und Breite das heraushole und mit euch zusammen entwickle, was euch und euren Anliegen am besten dient.

Mögliche Angebote sind z.B. :

• Teamentwicklungs- und Gemeinschaftsbildungprozesse
• Workshops zur Visions- oder Projektentwicklung
• Trainings zu konsentbasierten Entscheidungsprozessen u. a. hilfreichen Werkzeugen und Methoden für Gruppen
• methodenoffene Supervision und Prozessbegleitung
• Konfliktbegleitung